一位朋友是3D先驅，曾參與3D動畫與特效界早期的開疆闢土，長期在美國與來自世界各地的人才合作，並領導團隊。來自台灣的他還是學生的時候，因為一個動畫得了大獎，內容是幾粒骰子被丟出來以後的彈跳滾動(當然需要經過計算)。重視技術的人，會注意演算法如何做出動作與光影效果。 在不知道作者的情況下，一位藝術家竟說：這個作品很有「禪意」（Zen），一看就知道是東方藝術家的作品。或許這個藝術性是得獎的重要原因。 他說，在創作的過程中，從沒想過要「把東方元素放進去」，就是單純的骰子，上面沒有印著孫悟空或唐三藏。它們的運動跟隨物理定律，當然，演算法是他精微調校的效果，與他想呈現的整體感覺。就因為他的成長背景與世界觀，根本不需用力，整個作品自然就反映出來自東方文化的根。明眼人一眼就收到那個從根長出來的訊號。 這也是為什麼前面多次提到，「從文化的根長出來」是原創性至為關鍵的要素。這不是借用古典文學幾個人物場景，或是授權幾個IP就可以。所有的原創必然乘載著創作者，或是創作團隊內心的聲音。而創作者往內挖掘得越深，內心和外境的對話越精彩，作品就越能反映創作者的本質。當然，這個

我們一起走進了一個什麼樣的原始森林，自始至終都不夠清楚。很多時候大家各自或組成小隊往前摸索。過往的經驗與能力不一定有用，或許前面就是懸崖，也或許會是桃花源，心裡可能多少有準備。 領隊要調整方向、重新編組與配置資源，不一定能按照每個人的直覺與意願去走，也難以皆大歡喜。有些人越走越起勁兒，有些人越走越懷疑，沒有遇見奇花異草甚至桃花源之前，心裡都難以篤定。走到最後一聲令下解散，想必對許多人是相當驚嚇的經驗。 在創意團隊於九年以後解散的當時，甚至一直到現在，我對同仁們一直有一種很深的複雜情緒... 我們是不是在一個對的組織裡用對的人做對的事，已經沒有檢討的價值，因為沒有最佳解。不同的人在不同的環境與時機，一定會用不同的方式去做。這個團隊的功過也留給後人去評斷，畢竟它需要時間上的距離，而作為領隊的，概括承受所有的批評。 我這兩個多月來似乎在筆耕追溯的是，這難得的珍貴的九年，到底給了我們什麼？對個人、對團隊、對社會。只希望未來哪怕只有一個人都好，覺得受用。 當時給自己訂下的任務，從來都不是找到下一個明星產品，而是想幫助有志於創造的人，發揮自己最大的潛力，而這