舊識遠來，雖然不算熟悉，卻也勾起許多珍貴回憶 😊 剛到美國唸研究所時，極為陽剛的機械系有史以來第一次聘入一位女性教授Prof. Melany Hunt，甫完成學業就來到這個諾貝爾獎密度最高的學府之一任教。三十多年後有機會與她晚餐，笑容溫暖親切依舊，知道她曾經的努力，我只有五體投地的崇敬⋯⋯ 雖同系卻不同領域，但早就聽說她在母校的性別平等議題上有很大貢獻。 她當時面對「沒有制度」的年代，大多數政策都是家庭照顧上沒有後顧之憂的男性學者主導，頂尖大學普遍缺乏女性教授產假制度。若因生育暫停研究，往往面臨拿不到終身職(Tenure)的巨大壓力。隨著她在學術上站穩腳跟，就投入行政與體制改革；Caltech也逐步建立親職假、育兒協助與終身職時程暫停等制度。 這些近年也在台灣的校園裡發生，只是速度還可以加快。 更有遠見的，她共同發起了「Giving Voice」計畫，將女性在STEM領域實驗室與課堂中遭遇的偏見與挑戰，拍攝改編成系列短片，在校園舉辦工作坊，藉此提升整個社群對性別平等與微歧視(Microaggressions)的自覺。她在體制內為後來的女性學者砍